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公司注册西安浅谈创新者的窘境

2020-10-21

大规模的转型项目,投入巨资,公司注册西安在3700多个样本全军覆没;而由“母”公司或创业者建立的初始资金规模在500万元以下的独立项目,却有相当大的比例,异军突起。

难道大企业的资源实力、商脉关系、影响力,公司注册西安还不如一些年轻人创办的小企业吗?

哈佛商学院教授克莱顿·克里斯坦森教授对此给出了更准确的分析。

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他在其著作《创新者的窘境》中,对美国商业史中那些身处变革时代的企业所采取的一系列创新措施及其效果做了深刻的研究,并指出:

(1)RPV是企业的DNA,每个成功的大企业都有自己多年自发形成的RPV。

(2)RPV不以企业高管或者老板的价值取向而更改。

公司注册西安只有天才级的强势CEO才能通过改变现有的RPV来支持创新。但你不能寄希望于找到下一个乔布斯、郭士纳、韦尔奇,才开始自己的变革工作。

(3)全新的创新企业,会在实际运作中、新的成本结构下形成自己独特的RPV,来支持和承载企业的发展。

(4)主导变革的大企业RPV三要素中,只有R要素,也就是资源可以传导给某个外部孵化的比较成功的小项目,而P(流程)和V(价值观)是不能传递到新企业的,否则就会破坏创新行为。

克莱顿教授对大量数据进行分析后形成一个观点:公司注册西安转型和创新能否成功,虽然与企业管理水平有明显的关联,但并非是像人们预料的那样,管理水平越高,成功率越高。


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